あなたの経営に改善の“兆し”が見えはじめ店長候補やバイトを募集することにした。バイトには多くを求めないが、店長候補にはやはり意欲のある人を…と考え、面接にきた人から社長に質問してもらう、逆面接を採用問６【貴社の経営目標は取扱い製品の売れ筋は給与体系は福利厚生は社員教育プログラムは社長はどんな人材を採用したいですか…等の質問にあなたはどうする】すべての質問に必死に答えようとする。正確に答えられないので『とにかくスゴイ』を連発。大切な事は自信たっぷりに答え、細かい質問は専門の人にまかす
岡本和久